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从印刷风光到财报“惊魂” 惠普敲警钟

2012-08-30 09:08:211437
来源:CPP114
且我们的研发和后*公室也在印度。我们的重点是保留在印度的员工。我认为,随着时间的推移,我们可能增加员工。”在惠特曼披露其新的战略蓝图的时候,印度似乎是年收入达1270亿美元的惠普的一个重点市场。
  
  惠普裁员只是冰山一角
  
  2008年经济危机余威依旧未退,在世界经济增速放缓的情况下,众多跨国企业出现裁员现象也是比较普遍。
  
  诺基亚西门子通信计划在2013年年底前裁员1.7万;大半导体厂商瑞萨计划裁员1万人;*日本“终身雇佣制”的日本松下电器拟在年内裁减半数员工,近日更传将其总部员工从目前的7000人缩减至约150人,裁员比例高达98%;索尼公布重组方案、宣布将裁员1万人;日本LCD、电视面板制造商夏普公司日前宣布将裁退日本本土员工2000名员工;摩托罗拉移动13日正式宣布将在裁员约4000人,约占员工总数的20%,并关闭94个办事处中的1/3……
  
  惠普裁员仅仅是当今裁员潮的冰山一角。经济不景气,旧有技术逐渐被新兴经济体掌握,曾经风光大好的巨头们也迎来新一轮的产业洗牌、升级冲击,断臂求生似乎成了行业巨鳄们一致的选择。
  
  面对裁员潮,中国市场在劳动力成本不断上升,投资成本增加,低成本优势逐渐减弱的情况下,如何持续加强对外资企业的吸引力,变被动“挨裁”为外企必争之地,值得深思。
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