在其位谋其政 2015包装印刷用工问题浅析
- 2015-01-07 09:01:021616
劳动力短缺有望在2015年改善
由于当代年轻人“被大学”后不愿在工厂上班，加上老一辈打工者回流农村，造成近几年中国制造业劳动力短缺，这种情况有望在2015年发生逆转。
过去几年，大量农村或小城镇大学毕业生处于失业啃老状态，这种情况有点类似于上世纪70年代知识青年下乡的前夕。不过这次不需要全国总动员式的大运动把城镇青年骗到农村，出于生存需要，部分人将被迫放下身段，选择到沿海的工厂谋生。
可以预见，春节过后，珠三角、长三角有望重现一波找工热潮，困扰了中国长达数年之久的民工荒也将消失。外贸出口喜忧参半，部分包装企业或将受益受人民币外升内贬及制造业回撤外流的影响，过去几年，中国外贸一直处于下行通道。但2015年美国经济将保持4%以上的强势增长，欧盟和日本的宽松货币政策也将带动经济小幅增长，这些都会有利于我国外贸出口。
进入2015，中国的物联网、冷链物流将进一步完善，分布于全国各地的农业工厂正以雨后春笋般的速度生长起来，这一年有望成为中国冷冻食品、常温食品、原辅食材等商品网购井喷的元年，并且有望给中国包装业带来实质性的大利好。但是，从近年来农地流转推进的进度来看，进程太过缓慢。一方面*忙于“反腐”无暇顾及农村，另一方面农村巨大的人口、低效的基层政权及制造业危机都可能使新土改停滞不前。因此，未来一年，农地流转及农业集约化经营给包装印刷业带来的利好有限。可能不会如我们所料想的那样形成每天一亿个包装箱的天量。
人才就业与人才匹配
从印刷企业方面来看，大部分印刷材料、设备及服务商反映招聘难。
有专家分析，随着国内经济的逐步回暖，企业进入用工旺季，许多加工贸易企业开始复工，这是企业用工需求增长的主要原因。在印刷行业，目前制版印刷人员等用工缺口会较大。而从印刷专业毕业生方面来看，大部分刚毕业的学生没有明确的职业规划，因而出现了应聘难。
首先，招聘者要摆脱对招聘的厌倦心理。其次，应聘者应全面了解企业对人才的要求及需要掌握的技能。再次，应聘者应保持好的心态。从人才需求的角度看，随着近年来市场经济的发展，我国印刷业的产业格局已经呈现出新的特点，这首先就表现在区域性印刷产业带正在形成，泛珠三角、长三角和环渤海经济区已初步形成具有特色的区域印刷中心。这些区域集中了中国众多大中型印刷企业，因此人才需求也多集中在这3个区域。
在具体职位方面，来自国内大型招聘网站的数据显示，印刷工程师、质量管理、销售代表及技术和研发设计人才需求紧迫。印刷行业的印前、印刷、印后加工等各个环节，均有相关人才需求，如印刷机长、折页机长、拼版师傅、平面设计及普工等职位受关注程度非常高。而在行业整合技术革新的大背景下，复合型人才备受追捧，既懂技术又深谙企业管理的人才更是。
春节过后改善与否面临考验
按照惯例，春节过后一般都员工跳槽的高发时段，尤其是劳动密集型行业。虽然经济转型加快是中国经济新常态的又一个主要特点，但经济增长速度放缓之后，我们更多的时间和空间加快经济转型步伐。中国经济转型核心的就是从更多的关注数量转移到更多的关注质量，这是一个非常重要的一个转变。
目前，中国包装行业的企业结构很好，25万的企业包括大部分的中小企业，其中有民营企业，非常适应中国经济转型所期望看到中国企业发展的方向。由于春节刚后，专业技术人员相对缺乏，同时，由于新生代员工对工作的要求越来越高，不仅要考虑身体和生活方便情况，还要考虑工作和生活环境是否舒适。拥有*生产设备的企业对专业技术人员争抢一直比较激烈。