巴斯夫发布大中华区2011年度报告
- 2012-07-03 09:07:121535
巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华先生表示：“这份报告体现了巴斯夫每年就企业运营情况作透明汇报的承诺。2011年，尽管生产规模进一步扩大，巴斯夫仍在多项环境指标上取得进步。我们专注于为市场带来更多可持续解决方案，直接为中国的整体发展做出贡献。”
关志华还指出：“可持续发展是巴斯夫新战略‘创造化学新作用’的核心。通过今年第三轮‘1 3’项目的开展，我们致力于与合作伙伴一起用行动促进中国的可持续发展。”
通过创新和投资推动可持续增长
创新是开发可持续性产品和解决方案、服务中国产业和市场的关键。位于上海的巴斯夫亚太区创新园将于今年投入使用，届时将有450多名科研技术人员入驻，为整个亚太地区的客户研发新的解决方案。
为了进一步发展在中国的业务和生产网络巴斯夫积力于持续投资、并购和运营。投资总额80亿元的重庆MDI（二苯基甲烷二异氰酸酯）项目进展顺利；2012年1月，南京合资企业扩建项目二期工程正式竣工，加上2011年整合扬子石化-巴斯夫苯乙烯公司，扬子石化-巴斯夫有限责任公司的累计投资已高达到45亿美元。
通过运营减少排放
2011年，巴斯夫大中华区在水资源保护方面取得进步。尽管产量有所提高，2011年巴斯夫在大中华区向水体排放的有机物质（化学需氧量COD）减少了8%，仅为521吨（2010年：565吨）。氮排放量减少8.7%，为23吨（2010年：25吨）；重金属排放也减少至0.1吨（2010：0.3吨）。这都得益于污水处理设施的升级改进。
2011年，巴斯夫大中华区的废物管理也有所进步。全年因生产而造成的固体废物为67323吨（2010年：68012吨）。流程的优化还使废物回收利用率从2010年的64%提高到了2011年的80%。
受产能扩大和新收购的影响，2011年温室气体排放及大气排放略有增加。虽然电力和能源供给上涨，但巴斯夫蒸汽供应水平仍稳定在去年水平。巴斯夫致力于不断减少每吨产品的能耗。
社会责任、人才培养备受认可
巴斯夫员工志愿者项目“爱心老师”被上海市政府评为企业社会责任"佳案例"之一。2011年，CRF机构再次将巴斯夫评为“中国杰出雇主”之一，以表彰巴斯夫在人力资源管理和人才发展方面的杰出成就。
为了联合更多企业与合作伙伴推动可持续发展，继续为价值链的整体可持续发展提供支持，巴斯夫与新加入的九家伙伴启动了第三轮“1 3”项目。“1 3”启动至今，已经有130多个企业通过中国可持续发展工商理事会的平台参与这个项目。
2011年，巴斯夫以创始成员的身份加入契约*络，以推动人权、劳工、环境、反腐等领域普遍原则的执行。