6月6日，《国家中*人才发展规划纲要（2010~2020）》（下称《规划》）正式出台。《规划》提出在2020年将人才资源总量从现在的1.14亿人增加到1.8亿人，人才资源占人力资源总量的比重提高到16%。

    此次《规划》内容中提到人才的具体定义，指：具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人。可以看出，印刷行业人才也被划在其中。目前国内培养印刷人才的专业高等学府主要包括北京印刷学院、武汉大学等高校，为印刷行业培养了很多高素质、高学历的印刷人才。此次出台《规划》，可以看到我国已经在构建科学发展、建设人才强国的宏伟蓝图。面对发展中的中国，各国政府都已把人才战略提升到国家战略的高度，成为谋求国家发展、提高竞争力的首要战略。北京印刷学院作为全国*一所面向印刷出版行业的专业院校，2009年本科毕业生初次就业率为97.37%，与往年持平，尤其是印刷等特色专业就业情况好于其他专业。北京印刷学院院长曲德森谈到，印刷工程、包装工程等印刷相关专业就业形势较好、签约率高，而且毕业生有选择的余地。可见，未来印刷行业的发展需要更多的高素质人才，各企业部门很乐意接受高等印刷专业学生进入自己的企业。

    我国目前处在高速发展阶段，其中很大部分得“益”于高能耗、高污染、高出口、高投资基建、低附加值、低价劳动力、地段产业增长为主的“中国制造模式”，随着更快的发展，只靠这种发展模式并不是*之计，我国进入了产业结构变化的新阶段。此次出台的《规划》即证明了这一点。印刷行业一向被人们认为是廉价劳动力支撑的行业，企业中很多工人并没有很高的文化但却拥有熟练的专业技能，但是他们往往不能顺利的得到专业的更高提升，原因即在于所受教育的程度不足以让他们了解到专业更高层面的理论知识，所以企业要想更好的发展就要注重企业员工自身的素质、知识培养。

    印刷行业是个欣欣向荣的产业，未来的发展需要大批的人才参与到行业建设中来，培养专业技能人才、提高人才在行业中的比例是企业发展的重点！