2022年5月15日上午，深圳市人才服务中心与深圳市迅利达旧机电贸易有限公司战略合作协议签约仪式暨工装设备实践基地揭牌仪式在迅利达公司举行，双方代表签署了《战略合作协议》，并进行了工装设备实践基地的揭牌，这也标志着全市工装设备实践基地正式启动。

       深圳人才集团副总经理吴坚斌，深圳市坪山区人才工作局副局长饶巍，深圳市人才服务中心主任杨军，深圳市迅利达公司董事长周修明，深圳市中德技术合作创新促进会会长梁震，深圳质量创新技术联盟联合党委书记郭晓渝，深圳人才集团办公室主任、鹏崖国际人才集团董事长游娜，深圳市迅利达公司总经理骆冰等领导嘉宾参加了本次活动。

       2022年5月1日，新修订《职业教育法》正式实施，明确提出职业教育与普通教育具有同等重要地位，要着力提升职业教育认可度，深化产教融合，完善职业教育保障制度和措施，更好推动职业教育高质量发展。近日，人力资源社会保障部也出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，明确“十四五”期末，在以技能人员为主体的规模以上企业和其他用人单位中，全面推行职业技能等级认定。这一系列法规政策出台，为人才中心与迅利达公司强强联手奠定了基础，为实践基地的建设发展指明了方向，也提供了强有力的政策支持。

      工装设备实践基地的建设是以培养实践能力为核心的职业教育实习实训基地，是单一课堂教学培养模式的有效延伸和补充，从企业需求出发，培养企业生产、管理、服务第一线需要的高技能应用型人才。实训基地是产教融合型企业教佳的实现平台，高度符合国家实施产教融合发展的职业教育发展战略。本次人才中心与迅利达公司强强联合，将起到良好的化学反应，极大地推动双方合作朝紧密型方向发展，相信在政府及相关单位的支持下，建设具有鲜明特色的产教融合型企业这一共同目标，将在不久的将来成功实现。

      活动最后进行了模拟教学，培训工程师带领学员在与国际接轨的同代数控机床和注塑机旁开展实践教学，指导学员拆卸、装配精密设备，让学员在真实的工作环境中，亲手操作、体验设备组装、应用等工艺。周修明简单介绍了实践基地人才培养与传统人才培养两种模式之间的区别，强调实践基地的教学更注重实践性和实用性。

       杨军表示，工装设备实践基地将借助职教改革春风，深化产教融合，整合设备、师资、生源、就业等多方资源，构建高技能人才培训平台，创新高技能人才全生态服务模式，为深圳“十四五”重点产业发展提供人才支撑。吴坚斌表示，该项目把业界教新技术无缝的与技术技能人才结合在一起，为产业升级提供技能人才保障，助力解决深圳智能制造及高端制造设备领域等高技能人才短缺的痛点，为深圳未来“十四五”的发展带来技术支撑。

       此次活动的举办，将会进一步加快双方在人才培养、专业共建等领域的合作步伐，探索以企业需求为驱动，以职业能力培养为核心的产教融合教学模式，特别是应用型、技能型、复合型人才，充分发挥人才优势，不断提高技术技能水平，为推动高端装备制造业发展、实施制造强国战略贡献深圳力量。

来源｜晶报APP

记者：彭丹

编辑：阎建伟