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　　印刷业的发展需要建设一支稳定的懂技术的员工队伍

　　事在人为，任何事业的进步都需要有一批执着的耕耘者，已经绵延了2000年的印刷术要继续向前，尤其是面临互联网带来的市场剧变时期，要行业走上一条充满挑战的全新征途关键当然是队伍，他们既要有对事业的忠诚，更要看清顺势发展进行变革的方向。就像1974年诺贝尔经济学奖得主、澳大利亚人哈耶克所说：“当人沿着曾经让他取得伟大成就之路继续前行时，他就会陷入深的误区之中。”因此，印刷行业的顺势而变是必须的，如何才是顺应市场需求之变考验的是我们每个经营者的才能。

　　从建设一支满足“十三五”期间印刷业变革的需要出发，这一时期在队伍建设上至少应该做好以下这些工作：

　　1、经过市场整合后保留下来的印刷企业应该有继承印刷事业向前发展的坚定信念与一支成熟的管理者队伍。

　　企业文化是在生产经营活动中逐渐形成并且潜移默化、绵延传承的一种精神力量，企业间整合的加剧总是意味着一部分企业的退出与另一部分企业的坚持，在这个过程中，取长补短十分重要，而在这一过程中起决定性作用的是企业的投资人与经营者，因为，“一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制(彼得·德鲁克语)”。

　“十三五”期间，完成转型升级任务后的印刷企业应该要有明确的发展方向，企业的*人应该要有宽广的胸怀，要有坚定地推动行业向前发展的决心，绝不应人云亦云，随波逐流。改革开放后三十来年的印刷业快速发展阶段是培育出了一批出色的印刷经理人，但是那代人有着自身的特点，他们善于抓住机遇，但是相对而言文化底蕴不深，继续向前发展需要一批既懂印刷又有理论基础的经理人的加盟。

　　2、变革需要有一批既懂印刷又具备IT知识或其他关联知识的复合型技术人才队伍。

　　转型中的印刷十分重要的是需要一批既懂印刷又懂IT或者是延伸发展所需要的专业技术人才。实事求是地说，在复合型人才的培养上我们前期的准备显得很不充分，即便是承担着人才培养重任的专业院校，在师资力量上同样存在着短板，他们或者是缺乏实践经验，或者是知识的宽泛度同样显得不够。俗话说，人到用时方嫌少，因此，努力培养这方面的人才是“十三五”时期工作的重中之重。培养复合型人才既可以选择引进，但更多地还是应该对原有技术员工队伍的深造培养，企业应该为他们的深造创造条件，鼓励他们继续前行。

　　3、印刷企业应该在改善员工待遇的基础上形成一支相对稳定的职工队伍，特别是技术骨干队伍。

　　人员的双向选择是对历*“一锤定终身”式的人事制度的一种革命，为企业带来了活力，但是，员工忠诚度不够、流动性的增加对企业传承发展带来的影响同样巨大，这中间固然有行业薪酬不高等客观因素，但采取各种优先措施确保骨干队伍的稳定对企业不断提升产品质量至关重要，这既需要物质上的到位，同时也需要对员工开展价值观的教育。

　　4、没有一支强大的员工队伍就没有企业的未来。为此，员工要热爱学习技术，经营者要营造让员工学习技术的氛围。

　　人是需要精神的，如果只是一味地追求物质享受，那人就类同于动物，惟有有着精神追求的人才是高尚的人。当然，企业也要努力为员工提供尽可能到位的待遇，只有让企业与员工互为依存，企业才能凭借一支出色的骨干队伍不断提升企业的市场形象，反之，员工也才能从企业的发展中共享那份红利。

　　一段时间来，政府在提升员工教育上所花的人财物力不少，但企业的响应度不高，因为企业经营者担心员工技术水准提高后在薪酬上向企业叫价，担心技术人员的流动，这种局面应该在“十三五”期间得到有效改善。因为，这关系到一个国家的长远发展，没有相当技术的民族很难在世界上赢得别人的尊重，在这方面自吹自擂的作用十分有限，业绩才是说话的本钱。

　　印刷院校的学生应该热爱这份事业

　　人们的生活需要有良好的环境，但在现时一部分对象却对辛勤操劳的环卫工人投以鄙视的眼光，认为该项工作处于社会底层，繁重却收入不高。时至今日，印刷留在不知情的人们头脑中很有点像环卫工人，印象似乎也不算理想：重体力劳动，收入不高，还有难以让现时年轻人接受的夜班作业。在行业抽样调查中，不少印刷企业对于承接专业院校毕业的学生持保留态度，认为企业花精力安排实习的学生终却难以留住，他们有着不切实际的高收入期望。甚至有老总反映，现在在读印刷专业的学生，家长从送他上学开始就没有准备让他们毕业后到印刷企业工作，他们不希望自己的子女毕业后上夜班吃苦，他们的目的只不过是为了一张有助于就业的高校毕业文凭。因此，微信上有人留言呼吁：“我们职业院校在培养学生时应该把职业尊严的培养放在*”，这是有道理的。毕竟专业院校是培养行业所需要的专业人才的重要场所，他们的思想认识决定着这一行业的未来。

　　从这个角度出发，专业院校在传授学生学习专业知识的同时更要注重世界观、价值观的教育，让我们的接班人首先得热爱这个行业，愿意为这个行业的发展付出自己的青春与热血。

　　不应夸大印刷业污染对环境的影响

　　印刷业的发展正处于一个很关键的时期，既然印刷这个行业为人们的生活所必需，在这个产业调整过程中，政府就应该为这一行业的可持续发展提供政策支持，过度夸大印刷在环境污染上的负面影响对行业的调整不利。

　　毫无疑问，印刷生产过程中存在着环境污染问题，事实上，只要地球上有人类生存，对环境就会产生污染，这中间很关键的是如何控制污染，尽大可能减少对环境的负面影响。

　　过度渲染印刷生产过程对环境的污染势必会增加印刷行业的生存成本，在印刷本已薄利的情况下，逼着企业去做无力承担的事终结果可能就是企业难以生存，政府减少了税收与降低了劳动力的就业机会。

　　印刷行业“十三五”发展规划尚在制定过程中，这对行业未来的发展至关重要。澳大利亚的未来学家彼得·伊利亚德有着这样一段论述：“今天我们如果不生活在未来，那么未来我们将生活在过去。”身负企业向前发展责任的*,其思想必须要有前瞻性。让我们在应对繁忙工作的同时，静下心来，认真规划好未来，并据此储备和培养自己企业的人才队伍，应对企业向前发展的需要。

　　条条大路通罗马，印刷业继续向前发展可以行走的道路同样很多，差异仅在于距离的长短，路在我们每家企业自己的脚下，只要我们有一个切合实际的发展规划，又有一支人才队伍为实施计划提供保障，这样的企业肯定会在前进的道路上无往不胜。即便是选择的路途稍稍长一点，也并不影响我们终到达胜利的彼岸。选准目标，集齐队伍，坚定不移地前行吧!