种种迹象表明今后几年印刷工价将会走高
- 2012-06-20 14:06:372822
2011年6月出台的《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》中指出：“未来5年，我国低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。”“十二五”规划中的薪资定调，被动调高了资本方的人工成本预算。据统计，2010年全国共有30个省份调高了低工资标准，平均增长幅度为22.8%。而2011年又有24个省份相继提高了低工资标准，平均增幅22%。低工资标准的调高，加之CPI的强劲升幅，都使印刷企业不得不随之调高工资待遇。2011年10月，科印传媒《印刷经理人》杂志进行的“印刷企业用工需求与人工成本”调查显示，样本企业的普通工人工资收入，1.5%的企业在1500元以下，27.5%的企业在1500～2000元，59.4%的企业在2000～3000元，4.3%的企业在3000元以上。也就是说，近六成企业的普工收入在2000～3000元之间。笔者在与一位报业同仁聊天时了解到，当地（中部地区）招收的普通印刷工基本上也得3000起了，要不然根本没人愿意做夜班的活。
用工成本可以说是原材料成本之后影响印刷企业运营成本的重要因素。而近几年每到春节后还经常出现用工荒，又迫使企业不得不高价招收普通工。这使得用工成本更加严重。
3.绿色印刷的施行将使印刷成本上升，同时淘汰一部分小印刷企业
当前，绿色印刷成为印刷行业的热点话题。经过2011年的重点宣传以及政府部门的大力推动，各项与绿色印刷相关的政策规定不断出台，使得印刷企业管理者们如今见面首先寒暄：“你绿色印刷了吗？”
实际上，“绿色印刷”这一概念提出不久。但一系列政策的出台迅速将其推上行业关注的。
从《新闻出版业“十二五”时期发展规划》到《关于实施绿色印刷的公告》再到《新闻出版总署、*、*关于中小学教科书实施绿色印刷的通知》，几个数字我们必须看到：“十二五”末期绿色印刷企业在全部印刷企业中所占比重超过30%；2012年秋季学期起，各地使用的绿色印刷中小学教科书数量应占到本地中小学教科书使用总量的30%。
有了这样的政策，绿色印刷的实施与绿色认证工作也就成了几乎每个印刷企业必须要面对的问题。那么一个实际的问题摆在面前？实施绿色印刷会不会增加成本？答案是肯定的。实施绿色印刷，要从设备、材料、厂房等多方面入手，每一个环节都需要投入相当大的资金，尤其是原材料方面，要付出更多成本。对于一些中小企业来说，其主要精力仍在企业经营方面，在环保绿色方面还未引起太多关注，全面实施绿色印刷，需要一笔较大的投入。此外，绿色认证也是一笔必须要增加的成本（包括认证、检测费以及*的维护费用）。这种情况下，必然会出现一部分小企业被淘汰出局的情况出现。事实上，政府管理部门也强调，希望通过实施绿色印刷这个途径，优化我国印刷产业的结构，使其更加合理和健康的发展。从这层意思上来说，一些规模小、条件差的企业的淘汰也在意料之中。
说来说去，还是成本。要实施绿色印刷，绿色认证需要成本（此项为*成本）、绿色原材料需要成本、绿色设备更需要成本。虽然有些大规模的企业在绿色环保方面的投入已经实现了部分产出，但我们必须面对的现实是，对大多数中小企业来说，谈绿色环保给企业带来产出，还是很遥远的事情。
4.有迹象显示，有些印刷企业正在逐渐退出