回顾2011中国印刷业不能抹去的悲喜岁月
- 2011-12-14 15:12:516615
印刷包装行业在转型中走过
2011年是“十二五”开局之年，也是印刷业从高速增*进入稳步发展期、印刷企业转型升级的关键之年。深受金融大环境不稳定，国内经济减速、金融紧缩政策等因素影响，我国印刷包装企业在多变的市场中，小心翼翼，“摸着石头过河”。其中，有的企业转型成功，有的企业被淘汰出局，有的企业进入新的领域，有的企业扩张到海外。融资难、成本上升、用工荒、工价难涨、转型升级等词汇描述今年印刷包装行业发展状态。
融资难，也有不难
融资难是今年媒体高度关注的热门词汇之一，它反映的是实体经济在市场上生存艰难的一种现象。民间借贷的高风险使不少企业主被迫“跑路”，但这种现象在印刷包装行业相对少见。*，印刷包装行业利薄，自知身价的企业主不到万不得已不会去借高利贷。面对今年严峻的经济形势，成规模、有资质的印刷包装企业融资不难；但对相当一部分中小印刷包装企业而言，有差钱困局却无破局之术，他们大多选择“冬眠”战术，等待未来时机成熟再出手。
成本上涨致“量增利减”
原材料价格上涨，人工成本上涨，运输成本上涨，煤、水、电、气等能源价格呈上升趋势，对处在产业链下游的印刷包装企业，除了资质优良、有竞争实力的企业可以提高工价外，有相当多的中小型印刷包装企业不敢提价，并且在一些市场，工价还在继续走低。
无论是书刊印企、报业印企、包装印企、标签印企抑或是往年利润丰厚的商业票据印企，2011年的财物数据无一例外地告诉人们：量增利减。这种现象不仅出现在中小型印刷包装企业，还波及到大中型印刷包装企业。本来印刷包装企业就处在微利状态，因成本上涨带来的运营困境，只能自己想办法消化。为了不亏损，或者少亏损，面对大单，有的企业宁可选择少接单或者不接单。
“用工荒”已成常态
“用工荒”已经喊了好几年，一年比一年“闹”得慌。说到底是人才供需关系问题。在印刷包装行业，缺的是有一技之长的人，比如机长。有的企业为了抢到一个机长，甚至开出每月1万多元的高薪。现实是，用工规范的企业缺得少，不规范的企业缺得多；*工缺得少，季节工缺得多。
产业升级不可避免，经济转型势在必行。目前，产业结构的变化必然带来用工结构的变化。进入新用工时代，在劳动密集型企业中，人力成本的权重在提升，印刷包装企业解决“用工荒”现实的途径是用机器代替人力，同时采取有效办法留住人才。
转型升级成“正道”
转型升级是今年印刷行业的主基调。如何转型，很多企业是“摸着石头过河