印刷包装企业倒闭前释放出的10个信号
- 2016-01-23 10:01:087053
今年，印刷业拖欠工资、印企倒闭等现象层出不穷，工人们为讨薪也使出各种招数，但如何在印刷包装企业倒闭前尽快撤离，以保障自己的合法权益？
信号一：老板把主要精力放在融资借贷上
企业经营不善，资金紧张，老板会考虑通过融资借贷或转战它产业来缓和困难。大型企业或许还有当地政府作为担保，对于一些中小型企业来说，一旦走到这一步，除了不断地以贷还贷外，根本无力偿还。因此，这些企业终的结果只有被收购或破产两条路。
引发广州纸业地震的金山联纸业老板郝艺远的高利贷融资成本月息4分以上，而熟知高利贷的人均知道，月息超过3.5分，本金偿还的可能性非常小，基本上借款还利息，以及拆东墙补西墙，就看谁接到了后一棒。
信号二：老板投资其他主业或为别的公司做担保
破产跑路的企业还有一个外在因素，就是老板投资其它主业或为其他公司做担保，结果巨亏，导致资金链断裂，终引火烧身。近，就有行业人士爆料称，安徽一家大型包装企业由于为朋友的企业做担保，朋友的公司倒闭，为其担保的几千万元也打了水漂，老板只能“从头再来”。
在纸箱行业，因为担保而导致公司破产的案例数不胜数。山东寿光市科美包装有限公司就是为一家公司提供担保，结果双方均无力偿还，被诉至*，*又查出科美包装等4家公司陷民间借贷纠纷，导致4家公司同时破产。
信号三：连续几个月甚至更久推迟发放工资
对一家公司来说，没有什么比按时发放工资更重要的事情了，老板们对这一方面的认识远比员工来得深刻。因此，许多包装印刷企业老板在资金短缺时宁愿借高利贷，也要保证工资的按时足额发放。
行业内有一些公司连续一两年都没发过公司，尤其是公司管理层人士的工资更是被拖了很久，平时只是发一些生活费让员工维持基本生活。其实，这种现象，不是老板耍赖，就是资金出现了严重的问题，公司已经是危险的了。
信号四：原纸供应商突然取消公司的授信额度
由于原纸是包装印刷企业的主要材料，占用资金数额巨大，一般造纸业对于信用良好，运转正常的企业会授予一定的信用额度。在市场惨淡的今天，造纸企业均加强了对包装印刷企业的风险监控，风控人员会定期拜记，或通过各种渠道了解客户的经营情况，融资金额等，一旦发现异常，通常会减少或取消该企业的授信额度。
据珠三角几家大型造纸企业的内部人士透露，近几个月珠三角已经有数百家包装企业被取消了其原纸客户的授信额度，这些企业必须用现金才能买到原纸。原纸采购占据企业运营成本的70%左右，是企业正常运转的生命线。一旦企业没有资金采购原纸，面临的结果不是停产重组就是破产倒闭。
信号五：实力平平的企业突然要搞大项目
成都五牛集团老板跑路前一个月，还计划投资18.8亿元在西安国家印刷包装产业示范基地建设“中国包装城”，一个月后即被宣告欠五亿跑路。五牛以负债5亿的身家欲撬动19亿的投资项目，贵格纸业3.8亿银行债务缠身，竟然签订60亿的纸业项目。不难看出，这些企业孤注一掷，铤而走险的心态扭曲到了何种程度。
信号六：工资远低于同行业水平，员工频频跳槽
企业发给员工的工资明显低于竞争对手的水平，证明该企业老板已经没有足够的资金来应对企业的亏损状态了。员工频频跳槽，意味着企业失去了扭转颓势的宝贵的人力资源，这样的企业已经病入膏肓了。
如有一家近年来曝光率极高的纸业公司，员工反馈电工这类技术工种转正后工资才2200。保险也不给入，吃饭花钱，还不管饱，再吃的话还要再收一份钱，辞职了好多人，现在连人都招不上来了。
信号七：老板积极鼓励员工入股
在行业景气指数连续下滑的情况下，老板引诱员工入股已经成为判定企业是否马上破产的一面镜子。五牛集团王威之跑路前，曾积极地窜掇管理人员集资入股，并募得千万资金，结果还是未能挽救公司的命运，员工投资也打了水漂。青岛金田福包装老板跑路前一月让员工入股，低五万，很多员工都入了，后走的时候带走了接近一个多亿的款项。
信号八：突然转让厂房或出售子公司
近日，东莞茶山的洛琪纸品有限公司低调的退出了包装行业。公司的部分设备及员工已经转让给另一家名叫裕扬的本地内资企业，老板金蝉脱壳，成功避免了因破产倒闭而赔付员工补偿金的风险，员工颇有微词。其实，早在企业突然转让之时就已经在释放一个信号，公司肯定出了问题，不然为何经营得好好的突然不做了?
信号九：老板以私人名义借款搞募集资金
江苏泗洪光发彩印包装有限公司停产前，老板黄松光就策划了一场募集资金的骗局。2013年10月，黄松光以私人名义向公司部分员工借款，理由是公司计划上市，需要对外募集资金。他当时承诺只要对外募集的资金到账，将马上还钱。可等了1年债权人还没拿到还款，公司却突然停产了，老板也被抓进了看守所。
信号十：老板用企业厂房设备或地皮作抵押套取巨额贷款
之前，就有不少行业人士透露，有企业老板用自己的实业做抵押，在国内银行贷款然后去海外投资移民，时机成熟了就宣布破产。这样的老板只求自保，早已把员工抛之脑后。遇到这样的老板，还是趁早撤离吧！