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普惠再次对人事做出调整以促进科研发展

2013-11-01 15:11:551015
来源:中国包装印刷机械网整理
  【ppzhan摘要】在经历过经济的快速发展之后,往往很多公司都会进行一些调整。近日,惠普表示将在其欧洲公司削减或调整7,100个职位。
  
  据外媒报道,惠普已宣布将在其欧洲公司削减或调整7,100个职位,大部分职位来自企业服务部。惠普发言人称,在向欧洲劳资联合委员会(EWC)提交的书面说明中,惠普阐明,这次的人员调动是为了满足企业未来发展的需要,这部分员工将离职或被重新安排工作岗位。
  

 
  TheRegister称惠普欧洲联盟(由公会组成的地区性组织)已通过书信,向外界传递来自惠普的新信息。该联盟认为惠普此举“很不厚道”,称惠普不愿细说这个决策背后的商业逻辑,不向外界透露公司的财务状况,也不考虑这种做法对各个地区及其他企业的影响。
  
  此外,联盟担心惠普“不再对在欧盟发展高附加值的活动感兴趣,不再理性地与员工对话”。联盟认为,对于惠普而言,员工曾是一项珍贵的资产,而如今却可随意被丢弃。
  
  在今年第三季度财报筹备阶段,惠普宣布其已在范围内裁员22,700名。2012年6月,惠普开始实施其裁员计划,在欧洲削减了8,000个职位。据称,这仅为执行总裁MegWhitman计划的一部分。为缩减开支、为科研腾出资金,到2014财年为止,MegWhitman拟在范围内裁员29,000名。

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