我国印刷行业转型难题及转型方向浅析
- 2013-06-04 11:06:011304
数据显示，目前，中国印刷行业的产值位居第二位，仅次于美国。但我国的印刷企业呈现“小而散”的状态，无法与企业抗衡。因此，整体规模做大的中国印刷行业正在践行着由大到强的结构性转变。无论印刷技术、企业运营模式还是产业结构，都亟待改变。
面对转型难题，相关专家通过研究分析认为，我国印刷行业转型或许可以从以下几个方向着手：
一是向绿色印刷发展
防止和减少污染是印刷行业今后一项十分重要的任务，绿色印刷目前已在美国印刷业成为基本的规范要求，绿色包装必将是世界范围内包装业发展的主题和显着特征。包装印刷企业应该尽量选用环保油墨、纸张、水性胶水、水性光油等无污染或污染较小的原辅材料，研究推广迎合环保要求的印刷新工艺、新技术。
二是加快数字化印刷流程建设
数字化流程是印刷包装企业必须逐步建立并规范的生产流程。所谓数字化流程，就是在信息数字化的基础上，对印刷的整个工艺过程的图文信息盒生产控制信息进行整合和控制的系统。在建立数字化流程中，我们应该首先关注ERP系统、色彩管理系统、文件信息传输系统、数字打样等流程的建立并充分掌握。通过数字化流程的建立，在未来我们可以通过计算机系统实现印刷厂与客户间的数据、印刷生产管理、远程打样签样的直接对接。
三是注重产品设计和服务创新
对于印刷企业来说，应该注重自主产品的研发和行销。在为客户提供精致印刷品服务的同时，打造自主品牌，加强企业在市场的影响力，从而增强企业持续获得赢利的能力。产品创新还包括服务模式的创新。传统的来样印刷服务已经很难适应客户愈来愈多样性的服务要求，我们应该思考如何进行印刷服务模式的创新。印刷企业应该利用在印刷技术上的优势，转变为＂为客户提供创意设计印刷包装的包装解决方案供货商＂的角色。
四是加*建设
印刷为各行业进行印刷品加工服务到印刷为企业提供增值信息服务，各种概念都有，这都体现了印刷人对未来竞争市场的思考。品牌对于印刷企业的重要性应该逐步得到企业的认同。印刷企业往往重视服务的品牌企业客户，但往往忽视了本身企业的品牌培养。在未来的市场竞争中，设备、技术、产品都趋于同质化，品牌的重要性是不容置疑的。
五是加强印刷技术的培训和教育
一支稳定及高素质的员工队伍对于印刷企业是十分重要的，无论印刷过程中的色彩控制、水墨平衡，还是印后加工中的UV、覆膜、裱纸、模切、装订、糊盒等工序，对员工技能的要求都十分严格。印刷机长的培训是非常值得注重，但也千万不要忽略印后操作员工的技能培训，特别是在包装印刷领域。
印刷企业走向化需要的不仅是化操作模式的人才，更需要完全职业化的员工。因此，印刷企业应该关心印刷职业教育，职业教育的好坏影响到企业在今后的转型中如何来保证从业人员的整体素质，这才是提高企业竞争力的基本因素。除传统的印刷教育外，还应该关注从业人员的实际技能和专业素养培养的印刷职业教育。