陈均：东莞印刷业发展矛盾日益突出
- 2013-03-20 10:03:181286
行业结构性矛盾日益突出
“印刷行业的恶性竞争越演越烈，企业要高度关注和理性应对。”陈均表示，导致目前印刷行业恶性竞争更加显现的原因主要是行业结构性的矛盾日益突出。
在陈均看来，印刷行业在产业结构上和低端印刷企业同在，大多数企业产品档次不高，特色不明显，技术趋同程度高，同质竞争比较激烈，特别是对成本优势、低价战略、来料加工等低层次的竞争优势的依赖性比较明显。
同时，大部分企业规模较小，市场开拓能力差和管理落后，缺乏抗风险的能力，经不起市场的冲击。特别是近年来，低质量和低附加值的产品产能供应过剩，为了争夺市场，行业间不正当的价格竞争日趋激烈，导致竞相压价接单的情况比较严重，加工价格一路走低，企业的利润空间不断被压缩，影响了印刷产业的健康发展。
陈均呼吁，面对目前市场上的恶性竞争，政府和行业协会要通过大量的宣传来引导企业理性应对无序竞争的这么一个状况，而作为企业则更应该冷静地进行价格核算和成本分析，自身不参与到这种恶性竞争中来。
要彻底走出这种恶性竞争的困境根本还是要在产业结构和布局上进行调整。陈均表示，要改变目前的发展现状，就要打造有当地特色的印刷企业分布群，在产业结构上要形成分工机制、优势互补和聚集效应。小型印刷企业要加强改造，朝着“专、精、特、新”的方向发展，在产品上要开拓新的市场和方向，如印刷与艺术、教育和电子商务等相结合。
人才梯队建设成关键
陈均表示，印刷业人才的整体文化素质偏低，尤其是一线操作员和技工等，的技术人才和人才十分短缺，在很大程度上制约了行业的发展，人才队伍的整体质量与其它行业相比存在着较大的差距，人才队伍结构矛盾突出，如何构建人才的梯队成为了未来印刷业发展的关键因素。
人才队伍的建设目前在行业里达成一定的共识，尤其是企业要加强对管理人才、技术人才等系统化的培训，也要加强与大专院校的联系合作，建立产学研用相结合的人才培养机制。
满足印刷业人才的需求才能应对行业自主创新能力不足的现状。陈均认为，目前多数小型企业还是以国产设备为主体，产业的核心的竞争力和市场的对外竞争力很弱，企业的经营模式和营销方式落后，缺乏使用新材料和新工艺的意识，与市场上的印刷和个性化印刷的需求形成矛盾。
所以，要通过人才的引进，通过科技创新打造印刷业的新业态，这就要求企业要开展新产品新技术的自主研发活动，增强自身的竞争优势，加快向信息化技术的转变，要向个性化的创意印刷和绿色印刷方向发展，如可以结合当前国内比较新潮的3D打印。
据了解，在印刷人才培养方面我市近些年来做了大量工作，我市出版印刷行业协会近几年与东莞理工学院、东莞职业技术学院进行了初步合作，联合东莞印刷企业建设我市印刷人才培养基地。