福伊特集团投资7300万建培训中心 实现人才本土化战略
- 2012-11-19 15:11:051161
福伊特中国培训中心是福伊特在德国本土之外建立的大的培训中心。作为福伊特集团在中国实现本土化人才培养战略的重要一部分，福伊特中国培训中心的成立进一步体现了福伊特植根中国、*发展的决心。今年2月，福伊特宣布5年内将在中国增加投资4亿欧元，并计划大幅增加在华员工总数，以继续推动福伊特在中国业务的快速增长。
昆山市委常委、昆山高新区党工委书记、管委会主任黄健表示：“福伊特集团拥有的技术和人才培养模式。福伊特中国培训中心落户昆山，具有重要的示范作用，将为昆山乃至长三角地区的工程技术人才培养注入新的活力，对昆山加快创新发展和转型，具有重要意义。”
林哈德博士表示：“本土化人才培养是福伊特在中国*发展战略的基石之一。作为落实这项战略的一项核心措施，福伊特中国培训中心将帮助我们进一步实现产品、技术、服务和员工的本土化，成为一家更贴近本土客户、完全植根中国的本土公司，也必将推动福伊特的技术和业务发展。福伊特中国培训中心的成立也符合中德政府高层加强技术及职业教育领域合作的期望。它所带来的技术和人才培养模式方面的创新和实践，将帮助中国成为真正的制造业强国。”
福伊特中国培训中心的成立，将帮助福伊特所有在华事业部应对业务迅速发展所带来的对人才需求的进一步增长。福伊特集团2010/2011年度财报显示，福伊特在华销售额达到10亿欧元，占销售额18%，已经接近德国对福伊特销售额的贡献率。目前，中国是福伊特在本土之外的投资重点、亚洲市场的拓展核心，拥有20多家分支机构和近3500名员工。
在充分考虑本地需求的基础上，福伊特中国培训中心将引入德国成功的“双元制”职业教育模式。在“双元制”职业教育模式下，学校和企业分工协作、共同培养人才。该中心的初期主要培训对象为福伊特录取的各类技术学校和专科院校毕业生。在为期一年的时间里，他们将接受理论与实践相结合的系统化培训;未来福伊特也将为他们设计从初级到的技术职业发展路径，培养更多具有视野的本地技术专家。
在未来，福伊特中国培训中心还将面向福伊特客户、合作伙伴及本地公司提供培训，将*的德国技术和人才培养理念传播到中国，帮助更多中国企业有效应对中技术人员匮乏的挑战。
培训在福伊特集团的业务发展中占有极为重要的角色。近日，福伊特位于德国海德海姆总部的新培训中心也刚刚奠基。该中心总投资额为1600万欧元，同样将于2014年初投入使用。在德国本土和中国同时设立两个重要的培训中心，体现了福伊特对人才培养和可持续发展的承诺，以及对中国市场的重视。
除设立中国培训中心外，福伊特还在今年六月启动了为期五年的“福伊特中国奖学金计划”，为中国超过10所重点高等学府的工程、机电以及水力等相关学科的学生提供奖学金，帮助中国培养人才。
据*2009年发布的统计数字，中国技工占技工总数的22%，而发达国家的这一比例超过30%。中国技工缺口达上千万人。*2010年发布了《关于大力推进技工院校改革发展的意见》，提出到“十二五”末，技工、预备技师在校生规模达到200万人，面向社会开展各类职业技能培训年均达到800万人次。