惠普裁员计划获市场认可：股价再涨3%
- 2012-05-29 09:05:451016
美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市，2012年5月23日—惠普今日公布未来数年提高生产力计划，旨在简化业务流程、促进创新并为客户、员工和股东带来更好的成果。
到2014财年末，重组预计每年将节省30亿美元到35亿美元，其中大部分资金将用于公司再投资。支持员工、流程和技术的投资，使惠普可以完成重组工作并节省成本。这些举措将有助于未来几年显著提高公司效率并改善客户服务。惠普计划利用节省的资金增加三大重点战略领域的创新投资：云、大数据和安全，同时在其他具吸引力的潜力增长领域进行投资。
作为重组的一部分，惠普预计，到2014财年末，约27,000名员工将离开公司，相当于8.0%的公司总员工数（截至2011年10月31日的统计数据）。公司将提供提前退休计划，因此参加提前退休计划的员工数将影响重组相关的员工总数。减员计划因国家而异，按照当地法律规定与劳资委员会和员工代表酌情协商。
除这些重组举措之外，惠普预计还将从非人力成本削减中节省更多资金，包括供应链优化、产品品类单位（SKU）与平台合理化、市场战略简化和业务流程改进。
“我们根据近的机构重组制定了这些举措，并将进一步简化运营、改进流程并消除业务复杂性。”惠普总裁兼执行官梅格•惠特曼（Meg Whitman）表示，“其中一些举措很艰难，因为涉及到减员，但必须提升执行力并为公司*健康发展进行投资。惠普正行进在延续地位并为客户和股东创造大价值的道路上。”
惠普计划用节省的资金对每个业务部门进行再投资，增强各业务部门超越客户预期并利用不断发展的市场趋势的能力。
北京时间2012年5月25日凌晨消息，惠普股价24日收盘上涨3%，原因是该公司第二财季的业绩表现超出华尔街分析师预期，周三公布的重组计划得到了分析师和投资者的认可，从而刺激公司股价一路上涨。
惠普CFO凯西·莱斯加克（Cathie Lesjak）在该公司的分析师会议上表示，惠普将在该公司的2012财年中裁减9000名员工。惠普的2012财年将在10月30日截止，距现在约有五个月时间。
此外，据惠普业务流程外包部门（BPO）的一位前员工透露，惠普正在考虑出售该部门，而且惠普在企业服务部门的裁员措施已经开始。
当日，惠普在盘前交易中大涨10%报23.10美元。在纽交所的常规交易中涨0.69美元，报收于21.77美元，涨幅为3.27%，是道琼斯工业平均指数成分股中表现好的一只股票，该指数今天收盘小幅上扬33点。但今年截至目前为止，惠普股价下跌了15%以上，原因是在经历了动荡的一年以后，投资者对该公司的未来方向感到担心。
惠普昨天发布财报称，在截至4月30日的2012财年第二财季，该公司的净利润为16亿美元，比去年同期的23亿美元下滑31%；惠普第二季度每股收益80美分，比去年同期的1.05美元下滑24%。不计入重组及其他一次性支出，惠普第二季度净利润为19亿美元，比去年同期的27亿美元下滑28%；每股收益98美分，比去年同期的1.24美元下滑21%，但这一业绩超出分析师预期。财经信息供应商Fact Set Research调查显示，分析师此前平均预计惠普第二季度每股收益91美分。
惠普预计，不按照美国通用会计准则，不计入约每股0.94美元的已收购无形资产摊销和减值、重组费用以及收购相关费用，第三季度每股收益为0.94美元到0.97美元，低于分析师此前预期。Fact Setesearch调查显示，分析师预计惠普2012财年第三季度每股收益1.02美元。但与此同时，惠普上调了全年盈利前景，从而弥补了这一利空因素。
惠普周三还宣布了一项多年期的重组计划，将在2014财年底以前裁减约2.7万名员工，相当于截至2011年10月31日的公司员工总数的8%。预计这项重组计划可在截至2014财年为止的阶段中为惠普每年节省30亿美元到35亿美元的资金，其中大部分节省资金都将被重新投资到公司中。除了这些重组活动以外，惠普预计将可利用非人力相关成本削减措施节省更多资金，其中包括供应链优化、库存单位（SKU）和平台合理化、走向市场战略的简化以及业务流程的改进等。受该消息影响，惠普股价在周三盘后交易中大涨10%。
加拿大银行资本市场（RBCCapital Markets）分析师阿米特·德莱纳尼（Amit Daryanani）在致客户的调研笔记中称：“尽管我们认为惠普并未解决所有问题，但我们却看见他们正朝着正确的方向前进。”
野村证券（Nomura Equity Research）分析师理查德·温莎（Richard Windsor）在一份研究报告中称：“投资者希望看到的是实实在在的节支和利润增长，当他们对管理团队失去信心时，对节支能否实现同样没有信心。”
投资公司Topeka Capital Markets分析师布莱恩·怀特（Brian White）指出：“整体而言，惠普电话会议的基调比近以来都更有建设性，而新重组计划所带来的节省支出的影响应该会为惠普提供一定程度的盈利灵活性。”