青岛瑞普电气2012综合计划会议胜利召开
- 2012-02-22 09:02:231068
林志敏董事长首先致词，他充分肯定了2011年公司取得的成绩，以及所有瑞普人自强不息、团结拼搏的精神，提出了2012年公司发展的美好愿景和希望。会议依次听取了高东升副总经理关于《2011年度综合计划完成情况及2012年度综合计划》、《公司“十二五”技术创新规划报告》以及江小舟总经理助理关于《2012年度公司财务预算报告》。
随后，在欢快的音乐声中，林董事长宣读了各分管*2012年绩效考核任务书，并代表公司与各分管*一一签约。签约仪式结束后，各分管*带领团队登台作了精彩的表态发言，现场气氛热烈非凡。
下午1时许，大会继续召开，林董事长与大家一起分享了在聚成企业管理顾问股份有限公司学习的企业管理《*绩效》培训光盘，并作精彩解说。
会议后，林董事长向全体与会人员作了《2012年管理工作主题：调整、继承、发展》的总结讲话。他指出公司为了整合资源、理顺关系、提率进行了组织结构的调整，下一步将着重对薪酬制度和绩效考核进行调整，逐步形成员工心情舒畅、社会满意的良好氛围;勉励瑞普人要继承宽厚的人文情怀与优良的企业文化，继承的管理经验与觉醒的市场意识，传承宝贵的技术积累与探索的考核精髓，全面发展，珍惜历史平台给予的机会，努力实现产品价值和人生价值。林董事长表示人做成事需具备三个要素：一是有激情;二是有科学的方法;三是有非常明确地目标。他高度肯定了公司综合计划的重要性，希望各部门以综合计划部为轴心开展工作，齐心协力、相互配合，为顺利完成公司2012年度各项计划指标而努力奋斗!
此次会议的成功召开是站在公司战略高度，审视企业发展，谋划企业未来的一次大手笔，对进一步规范和加强综合计划管理能力，促进公司的可持续发展具有积极意义。会议在嘹亮的《歌唱祖国》声中闭幕。