北印双选会悄然上演 印刷企业多种手段留人才
- 2013-11-18 13:11:12767
作为行业内的印刷院校，北京印刷学院所举办的就业双选会向来有行业风向标之称，在世界经济不景气、行业影响力下降的大环境下，广大印刷专业大学生的就业前景如何，我们也能从中窥见一斑。2013年11月15日，北京印刷学院2014届毕业生秋季双选会在康庄校区综合楼成功举行，拉开了新一届印刷专业大学生就业的序幕。
本次双选会设置了两个会场，位于综合楼二层的会场主要针对出版专业的学生，而位于五层的会场更多针对印刷专业的学生。据悉，2014年，北京印刷学院共有本专科毕业生1650名，硕士研究生毕业生130人，再加上来自其他学校印刷相关专业的毕业生，初步估算共吸引了近两千名毕业生参与。
为了吸引毕业生投递简历，一些企业打出了事业单位、可解决户口等"金字招牌"，现场招聘效果却不错，不一会投递简历的毕业生就排成了长队，有的企业甚至打出"分配公租房"等另类筹码，也吸引了不少毕业生的目光。
尽管国家明令规定企业在招聘时不得有性别歧视等行为，但由于印刷行业的特殊性，在本次双选会上，还是有一些企业的招聘要求是"只限男生"，这不免有些性别歧视的感觉。
一家来自北京大兴的印刷企业就在其摊位前立着的招聘版上就写明了"只限男生"的要求，让不少女生望而却步。在笔者询问这家公司招聘人员原因时，他表示，公司并不是真的只想招男生，只是这份工作需要在车间工作，有一些油墨的气味恐怕女生受不了……
一些企业虽然没有公开表示"只限男生"，但在一些女生谨慎的询问时，总是做出否定的回答，而提出的种种理由，如车间工作、环境不环保、需要体力等要求也确实让女生无法反驳。事实上，女性不适合从事印刷行业中的大部分工作，特别是印刷操作工作的想法是一种误解。在今年举行的世界印刷大赛上，金奖和银奖的得主都是年轻的女性。但鉴于中国国情和目前中国印刷业的发展水平制约，印刷行业中的性别歧视还将*存在。
与以往双选会主要以印刷相关企业为主不同的是，本次双选会还吸引了大量的非印刷相关类企业参加，包括银行、房地产、互联网企业等，其中不乏在社会上有较高度的企业，如苏宁、百度等。这些企业一般不要求专业限制，而且招生的人数很多，薪酬也能略高于印刷行业平均水平，因此吸引了大量学生投递简历，呈现出行业外企业向行业内抢人才的怪相。而面对这种行业人才流失尴尬的局面，一些行业企业只能依靠薪水的提升和待遇的改善来吸引更多求职者，这种处境较为被动。
据悉，今年本科生的薪酬预期在3000元左右。低于这个数字，很多行业内的企业将很难找到合适的人才，而很多行业外的企业开出的薪酬甚至对于很多工作了四五年的人来说都很难拒绝。人才的流失可能会为行业发展带来负面影响。